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在工作中受了委屈,应不应该解释呢?

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发表于 2021-11-18 11:28:28 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自江西

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我想听听大家的看法,如果工作中受了委屈或者是承担了不是自己的责任,应不应该解释呢?今天这事儿就是,本来不是我的责任,上司却骂了我一顿…我刚想解释,但是她就觉得我是在顶嘴,不尊重她的决定。可是我本意就是想解释清楚啊!

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发表于 2021-11-18 11:38:19 | 显示全部楼层 | 来自江西
那要看你自己怎么想,工作职责有时候也未必就分得很清晰,其次工作中背锅的事多了去,受不了委屈或者确实觉得自己领导人品不行,还是早做打算。
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发表于 2021-11-18 13:56:05 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自广东
工作不必解释
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发表于 2021-11-18 15:55:18 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江西
隔天再解释或者微信解释
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发表于 2021-11-18 16:35:20 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江西
我觉得需要
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发表于 2021-11-18 16:44:50 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江西
刚开始不如不说,事后在谈
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发表于 2021-11-18 16:55:45 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江西
不是自己的错误应该解释的
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发表于 2021-11-18 17:20:31 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江西
我感觉私下解释可能好点
如果在开会或者什么
可能不好
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