今年以来，温泉镇积极探索党建引领带动基层治理新模式，积极推进离退休干部党建向村（社区）延伸，充分发挥离退休党支部堡垒作用，以基层治理微网格为切入点，引导“五老”成员在推进基层治理走在前、当先锋、做表率，做镇党委政府联系群众的纽带和桥梁，助力移风易俗、助力矛盾调解、助力青少年身心健康发展、助力良好人居环境。
一、整合“五老”资源，把力量聚到“网格”之中
按照“网格化服务、微网格辅助”的工作思路，温泉镇将辖区28个综治微网格，按照属地原则，大力推动“五老”群体进入微网格队伍，通过动员号召、推荐自荐，积极整合辖区内的“五老”优质资源，壮大微网格员力量。成立温泉镇“五老联合会”工作领导小组，由镇党委副书记任组长，相关线口分管领导任副组长，镇离退休干部党支部负责具体各项日常工作的“村（社区）支部+综治网格”网格化工作模式，通过支部引领，党员带动，让“五老”人员在基层治理中继续发挥余热。五老联合会”工作室设在镇政府五楼，办公所需经费由镇政府保障，实报实销。
二、发挥“五老”优势，把服务做到“细微”之处
一是建设文明乡风，助推移风易俗。指导各村制定红白理事会章程，健全完善红白理事会等组织，引领村民拒绝高价彩礼、婚嫁喜事大操大办等陋习，转变婚嫁观念。二是发挥“五老”优势，助推矛盾化解。充分发挥“五老”人员人熟、地熟、情况熟的优势，利用他们贴近老百姓的身份优势，有效化解了社会矛盾和信访隐患，推动形成了独具特色的矛盾纠纷多元化解新格局。三是弘扬“五老精神”，关注青少年身心健康。针对“困难群体”开展一对一帮扶，针对“特殊群体”开展“心贴心”服务，充分发挥老党员、老干部在村民中威望高、群众基础好，在村组中积极发挥正能量的引领作用，引导青少年树立正确的“三观”，让“五老”老有所为、老有所乐，通过“老少”共建文明、和谐的新风尚。四是发挥“五老”作用，助力人居环境提升。发挥“五老”力量，组建“五老”志愿队伍。积极向家人、亲戚、朋友、邻居等身边群众，广泛宣传环境整治的目标任务，当好环境整治宣讲员；发挥党员示范引领作用，以实际行动带动身边人自觉参与到农村人居环境卫生整治行动中来，当好环境整治护理员；紧盯环境整治效果，引导监督村民不乱堆乱放，当好环境整治监督员。
三、借助“五老”力量，把功夫下到“心坎”之上
发挥党建引领作用，将千条线纳入“基层治理一张网”，切实做到“小事一格解决、大事全网联动”。一是疫情防控迸发“红色力量”。疫情防控期间，“五老”始终彰显着退休不褪色，离岗不离党的强大正能量，不分昼夜封控值守、测体温、消毒、给“四包一”、“五包一”对象买菜送药……在安抚居家隔离的邻居、带动居民参与全员核酸检测、配合卡口疫情防控等方面都发挥了不可替代的作用。二是在项目上彰显“最美担当”。在服务项目建设，土地征收，房屋征迁工作中，充分发挥“五老”人员，群众基础好，威望高，经验足等优势，做好党委政府的参谋助手。三是在奉献中激发“自治活力”。温泉镇“五老”成员平均年龄65岁, 365天坚守志愿岗位，风雨无阻，如今村民已习惯“有事就找网格五老志愿者”，小到邻里纠纷，大到全国人口普查，哪里有需要，哪里有矛盾纠纷，哪里有安全隐患，哪里就有网格“五老”志愿者。
来源：温泉镇
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