省直机关工委刊物《风范》点赞庐山市这一做法

庐山小人物

 

5月23日，省直机关工委刊物《风范》第4期以“强导向 重管理 让组织生活‘热’起来”为题，刊登了庐山市规范组织生活的经验做法。现将原文予以转载。

 

 

强导向 重管理 让组织生活“热”起来

 

 

 

习近平总书记强调:“党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，从严治党必须从党内政治生活严起。”2022年以来，庐山市结合打造让党放心、人民满意的模范机关，把党支部主题党日活动作为规范组织生活的重要载体，建立“4+X”主题党日活动月提示制度，围绕全市中心大局、当前重点工作，突出党建服务发展这条主线，以鲜明的主题、丰富的形式、浓厚的党味，推动党内政治生活抓在经常、融入日常，引导机关党员干部经常接受政治体检、净化政治灵魂、发挥先锋作用，让党内组织生活大熔炉真正“热”起来。

 

一、完善闭环管理，让组织生活“成色”更足

 

紧扣计划制定、执行落实、整体提升等关键环节，推动实现主题党日活动“全周期式”管理，进一步提高组织生活质效。按月派单，设定组织生活“生物钟”。坚持将主题党日活动作为一次严肃的政治点名，每月月底设计紧贴中心大局和工作实际的主题，统一制发下月主题党日“月度提示单”，明确每月1日开展主题党日活动，引导全市 368个机关党支部步调一致开展集中主题党日活动。推动领导干部带头落实双重组织生活，与支部普通党员共同学习讨论，共同承诺践诺，形成以上率下、层层示范、全面参与的生动局面。定期评单，激发组织生活“新活力”。建立组织生活“红、黄、绿”三色预警机制，依托赣鄱党建云月度汇总分析基层党支部组织生活开展情况，开展3轮次组织生活开展情况全覆盖督查评单。对组织生活开展及时、质量较高的“绿灯”通过，对组织生活无故延期、质量不高的“黄灯”预警，对亮“红灯”的党组织，采取约谈、党务帮带等措施，帮助提升组织生活质量水平，让过好组织生活成为基层党组织共识。集中晒单，赛出组织生活“高质量”。开展“十佳组织生活案例”月度评选，每月月初，利用微信公众号平台集中晾晒优秀案例，营造比学赶超浓厚氛围。发挥考核“指挥棒”作用，把组织生活开展情况作为模范机关打造成效评比重要标准，从活动形式、实际成效、党群满意度等方面进行量化打分，推动组织生活制度由虚变实、由无形变有形、由软指标变成硬任务。

 

二、做好规定动作，让组织生活“党味”更浓

 

建立健全主题党日“4+X”机制(即4项规定动作，X项特色活动)，积极推进方式创新、模式更新，营造内容严肃、形式活泼的组织生活氛围。选好学习篇目，提升党员政治修养。突出理论武装，严格落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想等作为主题党日“必修课”，在“月度提示单”中列出必学清单，每月督促指导机关党组织及时跟进学习党的二十大精神、习近平总书记重要进话等新思想新理论，确保原原本本学、全面系统学，及时补足精神之“钙”。严肃活动流程，激发党员身份意识。坚持主题党日活动政治导向，将理论学习、交纳党费、重温人党誓词，集体诵读党意作为每月主题党日活动“规定动作”。党的二十大胜利闭幕后，组织开展党员接力诵读党章活动，掀起《中国共产党章程》学习热潮，推动党员牢固树立党章意识，更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。深入开展“重温入党誓词 坚定入党初心”等系列活动，带动5000余名机关单位党员重温人党誓词，引导广大党员牢记党员身份、牢记为民初心，不断提升党员“先锋意识”。创新形式载体，提升党员参与热情。不断创新和丰富主题党日活动内容，激发党员参与兴趣。线上利用“庐山市组微讯”等平台，开设“学习笔记晒一晒”“你问我答”等学习互动专栏，破解传统党员教育管理的时空限制，有效满足党员个性化学习需求。线下推出红色教育打卡点，开展共学活动，营造浓厚学习氛围。鼓励采取党小组轮流承办等形式开展组织生活，确保活动及时召开、形式多样，不断增强组织生活吸引力、感染力和凝聚力。

 

三、围绕中心大局，让组织生活“温度”更高

 

注重组织生活“3个结合”(与服务群众、与中心大局、与履行党员义务相结合)，以为民服务、攻坚克难、助力发展的实际成效检验组织生活成果。强化宗旨意识，在为民服务中践行初心使命。结合群众现实需求，将组织生活与“我为群众办实事”实践活动相结合，用绕群众身边事、关心事，开展“为民办实事”系列主题活动。推动112个市直机关与64个行政村结对共建，广泛开展走访慰问、爱心义诊、反诈宣传、法律援助、矛盾调解等党员志愿服务活动，持续推进“圆梦微心愿”活动，为留守儿童打造温馨小屋8间，帮助群众办好200余件民生微实事。2022年以来，累计开展免费体检、政策宣讲、送技下乡等为民服务活动700余次，参与党员3000余人次，受益群众达1万余人。勇于迎难而上，在防疫抗旱中诠释先锋本色。引导党员在攻坚克难一线当先锋、作示范。开展“抗旱助农 为民解忧”主题党日活动，在抗旱一线组建党员先锋队82支，引导机关党员深入田间地头，组织群众生产自救、科学抗旱。开展“暖冬”行动，引导市直部门组建党员暖冬服务队深入包挂村(社区)派发医药用品加健康宣传折页组成的“爱心包裹”2150个，结对帮扶农村孤寡老人等2100人，当好重点群体应急“跑腿员”、日间“照料员”、 政策“宣传员”。全力服务大局，在助力发展中彰显担当作为。把组织生活融入发展大局，全面落实首席服务官制度，成立“庐山小赣事”党员帮代办队，推动1700名党员深入一线助企纾困，全年收集并解决企业诉求700件以上，发放政府性融资保贷款2.6亿元、普惠小微企业贷款4.1亿元，减税降费11.4亿元、惠及各类市场主体15000余家。开展“满意在庐山”“红色聚力项目攻坚”等主题活动，引导党员在项目建设、旅游服务等重点工作中，亮身份、亮承诺、亮业绩、亮形象，切实将激发出的热情和干劲转化为推动经济社会发展的实际成效。

 

 

 

 

来源：《风范》2023年第4期

 

 

AY.

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